杭州师范大学近三年毕业生毕业去向落实率始终保持在94%以上，就业适配性愈发清晰。

具体数据看，2022届毕业生截至12月20日整体落实比例为94.12%（本科生93.41%、研究生97.08%）；2023届截至12月升至96.07%（本科生95.77%、研究生97.15%）；2024届进一步微增到96.47%（本科生96.05%、研究生97.65%）。

从专业与就业的匹配度看，杭师大不少专业精准对接“十四五”规划中浙江重点发展的产业方向——化学、生物学专业契合生物医药产业需求，毕业生多进入药明康德、泰格医药等头部企业做研发或质检；物理学、电气工程及其自动化专业匹配新能源（光伏、储能）产业，不少人入职宁德时代、阳光电源杭州分公司，负责设备调试或技术支持。

选计算机类专业还能对接新兴岗位——2025年人社部新增“人工智能训练师”“量子计算工程师”，杭师大计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业覆盖AI数据处理、量子计算基础课程，毕业生可往AI数据标注、模型调试或量子计算软件支持方向发展，这类岗位在杭州需求稳步增长。

选专业得考虑地域差异——以临床医学为例，一线城市（上海、北京）三甲医院岗位竞争大，但起薪1.2-1.5万/月，落户难；新一线城市（杭州、成都）市级医院岗位多，起薪8-1万/月，落户相对宽松；二线城市（绍兴、嘉兴）县级医院需求大，起薪6-8千/月，落户几乎无门槛。

还要警惕热门专业风险——人工智能专业2025年毕业生同比增长30%，部分企业基础算法岗位饱和，建议选AI伦理、医疗AI等细分方向，提升竞争力。

整体而言，杭师大毕业生就业落实率稳定，选对与“十四五”重点产业匹配的专业（如生物医药、新能源、计算机类），就业前景稳妥；选专业时可结合产业趋势，避开过热细分领域，兼顾地域岗位需求与落户政策，更务实。