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赣州师专近三年毕业去向落实率超81%:师范类专业就业匹配区域教育需求的实际情况

赣州师专近三年毕业去向落实率超81%:师范类专业就业匹配区域教育需求的实际情况

想报考赣州师范高等专科学校,最关心的就业问题其实能从近三年官方数据和2024-2025年行业趋势里找到答案——作为赣州本地主要的师范类专科院校,它的就业情况跟区域基础教育需求绑得很紧,咱们拆开来说。

先看最实在的毕业去向数据

2023届毕业生里,有2586人确定了毕业去向,初次落实率达到81.63%。值得注意的是,89.60%的人选择留在江西发展,其中定向生908人(占28.66%)、专升本995人(31.41%)、考公考编30人、三支一扶1人、西部计划3人、应征入伍16人——这些“高质量就业”的加起来有1953人,占总数的61.65%。简单讲,要么继续升学,要么进了体制内或定向岗位,出路挺明确。

2022届的落实率更高,截至年底达到86.29%,留赣就业的有2575人,留赣率85.26%——前一年本地教育系统的招聘需求更旺盛。2021届整体就业率83.11%,虽然比后两年略低,但也保持在八成以上。

师范专业的优势:刚好接住赣州的基础教育需求

赣州师专的核心竞争力,在于师范类专业跟赣州本地需求“严丝合缝”。作为江西人口大市,赣州有近900万人口,县域和乡镇的小学、幼儿园数量多,每年需要大量专科层次的师范毕业生。学校的小学教育(省级特色专业)、学前教育(校级重点专业)、汉语言文学都是主打,课程里加了乡村教育、儿童心理、教育政策这些实用内容,跟本地学校“要能留得下、教得好”的需求对得上。

刚好2025年国家发改委发布的“十四五”教育发展规划里明确,要“强化县域基础教育师资保障,重点补充农村小学、幼儿园教师”——这对赣州师专的师范生来说是个长期利好,赣州正在推进县域教育均衡,需要更多愿意扎根本地的老师。

具体就业方向:要么当老师,要么往教育相关领域转

从实际就业来看,师范类专业的出路很集中:

小学教育:主要去乡镇或县城的小学当语文、数学老师,少数去教育机构做课程顾问;

学前教育:去幼儿园做幼师,或者早教机构的课程指导;

汉语言文学:除了中小学语文老师,还能去教育科技公司做教材编辑。

智联招聘2024年数据显示,赣州本地师范类岗位里,小学教育占40%、学前教育占30%,是需求最大的两个方向。

不同城市的师范岗位差异:本地更稳,一线竞争大

要是考虑以后去不同城市发展,师范岗位的差别得提前知道:

一线城市(比如深圳):小学老师基本要本科以上,薪资8-12k,但落户门槛高;

新一线城市(比如南昌):专科能报,薪资6-9k,有租房补贴或落户积分;

赣州本地:专科就行,薪资4-7k,但岗位多、离家近,很多乡镇学校会优先招本地师范生。

新兴职业里的机会:家庭教育指导师跟师范专业很搭

2025年人社部新增了“家庭教育指导师”这个职业,其实赣州师专的学前教育、小学教育专业能直接对应——这些专业学过儿童发展心理学、家庭教育指导课程,转型做这个很顺手。现在赣州不少社区、母婴机构和教育培训机构都在招这个岗位,起薪能到5k左右,是师范生的一个新出路。

要避开的坑:热门专业别扎堆,得选细分方向

也得提醒,热门专业也有风险。比如学前教育,2025年毕业生同比增长25%,赣州本地幼儿园数量最近几年没怎么增加,部分岗位竞争变激烈了。建议选这个专业的同学,额外学点艺术教育(比如钢琴、绘画)或者科学启蒙教育,走“学前教育+特长”的细分路线,竞争力会强很多。

总的来说,赣州师专的就业不是“高精尖”路线,而是扎根本地基础教育,给想留在赣州当老师的学生提供了稳定路径。想升学的有专升本通道,想进体制的有考公考编机会,只要选对细分方向,就业不会太愁。

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